Klinisch psycholoog - fertiliteit/oncogenetica

Functie

Voor fertiliteit (60%):

Je staat in voor de screening en counseling van wensouders die zich aanmelden voor een fertiliteitstraject. Je hebt oog voor het perspectief van het wenskindje in deze complexe vraagstellingen.
Je werkt zowel ondersteunend als therapeutisch met mensen binnen een moeilijk verlopend traject.
Je hebt een open houding en ethische vraagstukken schrikken je niet af.
Je werkt nauw samen met de verschillende hulpverleners binnen het CRG en levert een belangrijke bijdrage op de maandelijkse teamvergadering, waar jouw inbreng het verdere traject mee bepaalt.

Voor oncogenetica (20%):

Je ziet hoofdzakelijk patiënten met borst- of eierstokkanker op doorverwijzing van hun behandelende arts, bij het vermoeden van een erfelijke belasting.
Je ziet ook patiënten voor predictieve screening n.a.v. een genetische diagnose in hun familie.
Je werkt zowel diagnostisch en ondersteunend, als begeleidend of therapeutisch (bv. in het kader van verwerking genetische diagnose, vragen rond familiale dynamieken, al of niet kiezen voor een preventieve ingreep…).
Je werkt nauw samen met de artsen van het Centrum voor Medische Genetica van het UZ Gent en eventuele andere zorgverleners die betrokken zijn bij het zorgtraject van de patiënt.

Jouw profiel

Je kan zowel zelfstandig werken, als in teamverband.
Je bent klantgericht..
Je bent empathisch.
Je werkt nauwgezet en beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden naar andere hulpverleners toe.

Je bent houder van een master klinische psychologie.
Je hebt reeds enige ervaring opgedaan binnen deze setting (stage of werkervaring).
Je bent geregistreerd bij de psychologencommissie.
Je beschikt over een geldig visum als klinisch psycholoog.

Aanbod

We bieden je graag een vervangingscontract 80% aan op campus SJof de mogelijkheid om op de werfreserve te komen voor de campussen Sint-Jan en SFX
Je wordt verloond volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
Hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling.
Attractiviteits premie , eindejaarspremie en vakantiegeld.
20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie)
Ruime vormingsmogelijkheden
Een dynamische en uitdagende werkomgeving .
Tweede pensioenpijler
Fietsvergoeding
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars.
Aandacht voor welzijn op het werk.

Solliciteren

Lynne Devos
050 45 34 63
lynne.devos@azsintjan.be